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De nombreuses grandes entreprises sont installées à la « CITY » qui est le principal centre financier de l’Europe. Avec un taux de chômage des plus faible d’Europe, 5, 1 % la Grande Bretagne propose de nombreuses opportunités d’emplois dans les secteurs des services, la restauration, emplois de bureau, enseignement, la vente, informatique, finance.
TÉmoignage de Bruno 28 ans :
« Lors de mon séjour à Londres j’ai pu remarquer que les employeurs se basent d’avantage sur les expériences des individus que sur les diplômes, comme en France. Trouver un emploi est plus facile, ainsi on peut changer d’emploi très facilement. Cette flexibilité fait la différence avec le système français, de plus, dans les entreprises, les salariés sont assez cosmopolites. Pour cela je n’ai pas eu de difficultés à trouver un job de photographe, à Londres, alors que cela faisait des années que j’essayais d’en décrocher un en France ».
La Grande-Bretagne accueille de nombreux français d’années en années soit actuellement 300 000 personnes. Ce chiffre ne cesse d’augmenter au fil des ans, la Grande apparaît comme une terre d’Asile pour les Français qui y résident et y travaillent. Les entreprises françaises favorisent aussi ces échanges, elles sont près de 650 entreprises françaises adhérentes à la Chambre de Commerce Franco-Britannique. Les motifs de départs des français vers le Royaume-Uni sont souvent de partir pour tenter sa chance souvent en vue d’obtenir une première expérience professionnelle voir pour fuir le chômage sur notre territoire, mais aussi pour développer la connaissance de la langue anglaise qui est aujourd’hui une compétence primordiale dans le monde professionnel. On parle en France, d’une véritable fuite des talents français.
///////// TROUVER UN EMPLOI ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
TRAVAILLER A LONDRES : TROUVER UN EMPLOI De France :
Avant de partir, vous pouvez vous renseigner dans différents organismes pour pouvoir préparer votre départ à Londres.
L’ESPACE EMPLOI INTERNATIONAL
D’une mise en commun des ressources de l’OMI (Office des Migrations Internationales) et de l’ANPE international, l’Espace emploi international est le lien entre les entreprises à l’étranger et les candidats à l’expatriation. Il propose un service de placement à l’étranger pour des postes diplômés et qualifiés mais aussi un service de documentation avec des documents sur l’expatriation, des documents propres à chaque pays, des journaux, des annuaires étrangers (Kompass, Francexport…). L’espace emploi propose également un service de conseillers pour vous aider dans votre recherche et pour préciser votre projet, mais également des conseillers juridiques pour les personnes dont le projet d’emploi à l’étranger est assez avancé. Vous pouvez également participer à des ateliers de recherche d’emploi.
Vous trouverez les emplois proposés sur le site internet de www.emploi-international.org
Les secteurs les plus fréquemment concernés par des emplois d’expatriation sont l’informatique, le BTP, la mécanique, l’électronique, l’hôtellerie, la restauration, le tourisme et l’aide humanitaire.
Contact : Espace Emploi International. 48, boulevard de la Bastille, 75012 Paris.
Tél : 01-53-02-25-50. Fax : 01-53-02-25-95.
E-mail : eei.omi@anpe.fr
Pour préciser son organisation : l’Espace Emploi International est constitué d’une tête de réseau appelée l’EEI Paris, de points en régions, mais aussi de délégations OMI à l’étranger, des comités consulaires pour l’emploi et la formation professionnelle (ministère des Affaires étrangères) implantés à l’étranger auprès des consulats de France ou des chambres de commerce et d’industrie.
LE PROGRAMME EURES (European Employment Service)
L’ANPE fait partie du programme EURES. Ce programme a été mis en place pour favoriser la libre circulation des travailleurs et personnes en recherche d’emploi dans les Etats membres de l’Espace Economique Européen (EEE). Dans le cadre de ce programme, des réunions, d’une durée d’un à deux jours, d’aide à la recherche d’un emploi à l’étranger sont organisées. Ces réunions sont animés par des euroconseillers français ou étrangers. Vous pourrez trouver un bureau dans chacun des pays partenaires.
Site internet : www.eures-jobs.com
Pour joindre un conseiller Eures en France, vous pouvez demander à l’Espace Espace Emploi International, où les offres Eures sont consultables. Ces offres sont également consultables en salle multimédia à la Maison des Français à l’Etranger (34, rue de La Pérouse, 75016 Paris).
LA MAISON DES FRANÇAIS A L’ETRANGER
Avant de partir il faut se rendre à la Maison des Français à l’étranger. Elle propose différents documents consultables sur place édités par la MFE (Livret du Français à l’étranger) et plus de 80 dossiers qui présentent les pays dans leur généralité et traitent des thèmes les plus importants pour l’expatriation tels que la protection sociale, l’emploi, la fiscalité, l’enseignement etc. Elle a mis en place un espace multimédia avec plusieurs liens vers des sites qui traitent de l’expatriation.
LES CIDJ ET LES CIO
(Centre d’Informations et de Documentation Jeunesse et Centres d’Information et d’Orientation)
Le CIDJ est une association qui informe gratuitement les jeunes sur tous les sujets qui les intéressent : formation, métier, orientation, volontariat, emplois à l’étranger, stages en Europe etc. Il est ouvert 6 jours sur 7 et chaque personne peut bénéficier d’un conseil personnalisé. De la documentation est également consultable sur place et parfois on peut y trouver des offres d’emplois à l’étranger. En France, nous pouvons trouver une trentaine d’agences régionales.
Contact : CIDJ. 101 quai Branly, 75015 Paris. Tél. : 01-44-49-12-00 et 08-25-09-06-30 (numéro indigo)
du lundi au vendredi, 9h à 12h et 13h à 18h. Internet : www.cidj.asso.fr
Vous pouvez aussi vous renseigner auprès des CIO Français qui dépendent du ministère de la Jeunesse, de l’Education Nationale et de la Recherche, il existe 600 antennes en France. Voir les coordonnées sur : www.education.gouv.fr/orient/listico.htm
LES ALLIANCES FRANCAISES
Elles ont pour but de faire rayonner la langue et la culture française à l’étranger. Elles sont présentes partout dans le monde. Avant votre départ, vous pourrez vous y rendre pour être conseiller sur les opportunités de travail et faciliter votre recherche de logement avant même votre départ.
Contact : Alliances française de Paris. 101, boulevard Raspail, 75270 Paris Cedex 06. Tél. 01-42-84-90-00.
Vous trouverez les emplois proposés sur le site internet de www.emploi-international.org
Les secteurs les plus fréquemment concernés par des emplois d’expatriation sont l’informatique, le BTP, la mécanique, l’électronique, l’hôtellerie, la restauration, le tourisme et l’aide humanitaire.
Contact : Espace Emploi International. 48, boulevard de la Bastille, 75012 Paris.
Tél : 01-53-02-25-50. Fax : 01-53-02-25-95.
E-mail : eei.omi@anpe.fr
TROUVER UN EMPLOI AU PAIR
Les principes pour obtenir un emploi de jeune fille ou jeune garçon au pair sont les suivant :
• Etre disponible pendant 6 mois minimum,
• Aimer les enfants
• Réaliser des travaux ménagers
• Avoir entre 18 et 30 ans
• Posséder une connaissance suffisante de la langue.
• De préférence être non fumeurs.
Un emploi au pair permet d’être logé, et nourrie. Le travail représente entre 5 et 6 heures par jour et est payé entre 150 et 300 euros par mois.
Cela ne nécessite pas une signature de contrat.
Il existe différents cadres d’emploi de fille ou garçon au pair :
• Au pair + : 8 heures de travaux ménagers par semaine et 4 soirs de gardes d’enfants
• Demi pair + : 4 heures de travaux ménagers par jour et 2 à 3 soirs de baby-sitting par semaine
• Demi pair : 3 heures de travaux ménager par jour et 3 soirs par semaine sans toucher de rémunération (voir livre ?? 3 soirs de quoi ?)
• Hôte demi payant : vous donnez quelques heures de travaux par semaine tout en contribuant à vos frais de séjour.
Il existe des organismes en France pour pouvoir partir comme jeune fille ou jeune garçon au pair. Ces organismes permettent le placement dans des familles à l’étranger, leur service est payant et peut aller de 75 à 230 euros. Il est mieux de s’y prendre 4 à 5 mois à l’avance pour préparer son départ.
Si vous ne souhaitez pas passer par un organisme payant, vous pouvez vous renseigner pour trouver un emploi au pair auprès de l’Institut de l’Emploi à l’Etranger IEE qui propose une liste d’emploi directement proposée par les familles.
Contact : IEE. 14 rue Remy Dumoncel, 75014 Paris, tél : 01 43 20 14 77
www.jobplanet.fr
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TRAVAILLER A LONDRES : TROUVER UN EMPLOI DE LONDRES
Pour les moins de 26 ans le Centre Charles Peggy de Londres aide à la rÉdaction de CV. Il dispose d’un bureau de documentation et de presse mais surtout un fichier d’offres d’emplois.
Adresse : Centre Charles Peggy. 16, Leicester Square WC27NH, London
(00 44) 20 74 37 83 39
Pour les + de 26 ans le bureau Emploi Formation du Consulat GÉnÉral de France à Londres propose gratuitement plus de 500 offres d’emplois par an.
Adresse : Service de l’administration des Français. P.O. Box 520, 21 Cromwell Road, LONDON SW7 2EN
Tel : 020 7073 1200
Fax : 020 7073 1218 ou 1251
JOBS Centre
Pour trouver un emploi directement à Londres, il faut s’adresser à notre équivalent à l’ANPE, les bureaux du travail ou Job Centres à Londres.
Vous trouverez les coordonnées des différents centres à Londres sur le site : www.londraweb.com
1. INFORMATION SUR LE CONTRAT DE TRAVAIL ANGLAIS
Contrat de travail en CDI ou en CDD :
• Pas de réglementation ou de restriction
• Période d’essai ou d’adaptation non obligatoires mais elles doivent être stipulées dans le contrat.
• Les salaires sont parfois versés par semaines ou par quinzaine. Il y a un salaire minimum national (3.60 GBP net environ 5,60 €, c’est le salaire horaire minimum), les avantages en nature les fringe benefits peuvent être très importants.
• Le contrat est obligatoirement écrit si sa durée est supérieure à 1 mois et si le temps de travail est supérieur à 8 heures par semaine.
CDI : Rupture deux causes :
• Si le salarié a plus de deux ans d’ancienneté, la cessation doit être motivée et écrite
• Le licenciement avec ou sans préavis en cas de violation de contrat (breach of contract), le licenciement abusif (unfair dismissal) ou le licenciement économique (rudundancy). En ce qui concerne le préavis de licenciement il est limité à une semaine voir deux semaines au delà de deux ans d’ancienneté.
• La démission exige un préavis d’une semaine sauf si le contrat prévoit une durée plus longue.
CDD : Il existe 2 types de CDD :
• La fin du contrat prend effet à la fin du travail.
• La fin du contrat prend effet à une date précise.
2. Conditions de travail
• Durée de travail depuis les Working Time Regulations : 48h / semaine (sur 17 semaines)
• Le repos journalier : 11h/24h (pause de 20 min si travail > 6h)
• Le repos hebdomadaire : 24h/7jours
• Congés payés légaux : 4 semaines
La principale difficulté pour un français qui désire travailler à Londres est le delta important entre son salaire, le logement qui est cher et souvent de mauvaise qualité et les transports qui sont onéreux. Quant à la couverture sociale elle est déficiente.
ADRESSES SITES INTERNET UTILES
www.employmentservice.gov.uk
www.jobmart.co.uk
// Site emplois jeunes diplômés //
www.prospects.csu.man.ac.uk
www.tobjobs.co.uk
www.careerseurope.co.uk
www.bigbluedog.com
www.cyber-cv.com
AUTRES ADRESSES FRANCAISES UTILES
British Council
9-11 rue de Constantine 75007 Paris
Tél : 01 49 55 73 00
Maison de la Grande-Bretagne
19 rue des Mathurins
75009 Paris
Tél : 01 44 51 56 20
Sources d’Europe
Socle de la Grande Arche
92054 Paris La Défense
Tél : 01 41 25 12 12
///////// TROUVER UN STAGE /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Pour trouver un stage dans l’union Européenne, vous pouvez vous informer sur le site internet :
www.Europe-Education-Formation.fr
En effet l’objectif de l’Europe est de développer les échanges entre les différents pays. Afin de se donner les moyens de réussir 3 dispositifs ont été créés :
Le programme ERASMUS
Nous ne développerons pas ici ce programme car il s’adresse uniquement à des étudiants qui sont dans un cursus scolaire initial et non en alternance.
Pour plus d’informations, www.europe-education-formation.fr rubrique ERASMUS
Le programme LEONARD DA VINCI
Il permet aux demandeurs d’emplois, jeunes diplômés, personnes sous contrat de travail (hors apprentissage) de trouver un stage dans une entreprise en Europe.
Ce dispositif permet à des organismes privés ou publics du secteur de la formation ou concernés par les questions de formation professionnelle de proposer des stages européens en entreprise à l’intention des différents publics.
Cependant les particuliers seuls ne peuvent pas être financé, ils doivent se rapprocher d’un organisme français co-financé par le programme Leonardo da Vinci et qui déposent des projets à l’Agence Europe Education Formation France et postuler à un des programmes proposés.
Pour plus d’informations, consulter le site : www.europe-education-formation.fr rubrique LEONARDO
Le programme GRUNDVIG
Ce programme vise à améliorer la qualité de la formation des adultes, en développant les échanges européens. Il favorise « les individus dépourvues de connaissances et de qualifications élémentaires professionnelles, des personnes vivant en milieu rural ou dans des zones défavorisées, socio-économiquement désavantagées, des personnes appartenant à d'autres groupes «difficilement accessibles» peu enclins à participer à ce genre de programme et des personnes handicapées présentant des besoins spécifiques en matière d'éducation.
Les apprenants adultes sont des personnes de plus de 25 ans ou des personnes de plus de 16 ans sorties du système éducatif ».
(informations extraites du site internet www.europe-education-formation.fr rubrique GRUNDVIG).
Dans le même cadre que le programme Leonardo da Vinci un particulier doit se rapprocher d’un organisme, d’une entreprise, d’une association pour pouvoir se faire financer le projet.`
Vous pourrez trouver des informations complémentaires ainsi que le dossier de candidature sur le site :
www.europe-education-formation.fr rubrique GRUNDVIG.
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